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고령자 고용지원금 알아보기 (지원요건, 신청방법)

by IIlllllllllllIll 2022. 2. 28.

고령자 고용지원금은 60세 이상 근로자수를 늘린 지원대상 기업에게 고용에 필요한 일부를 지원하는 제도로 시대가 고령사회를 너머 초고령사회로 점점 다가가고 있는 만큼 정부에서도 고령자들이 회사에서 희망하는 기간만큼 일을 할 수 있도록 지원하고 있습니다.

 

 

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고령자 고용지원금 제도

고령자 고용지원금 제도는 취업이 어려운 고령자의 고용안정 및 고용 촉진을 위해 60세 이상 근로자수를 늘린 기업에게 고용에 필요한 일부 비용을 지원하는 제도입니다.

 

지원요건

  • 사업가 동기간 1년 이상.
  • 근로기간이 1년이 넘는 60세 이상 근로자수가 3년간 월평균보다 증가

사업가 동기간 1년 이상인 기업을 대상으로 고용보험 성립일로부터 최초로 지원금을 신청한 분기까지 사업기간이 1년 이상되어야 합니다.

 

 

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또 근로기간이 1년이 넘는 60세 이상 근로자수가 3년간 월평균보다 증가해야 하는데요. 이는 지원금 신청 분기의 60 새 이상 월평균 근로자수가 지원금을 최초로 신청한 분기의 직전 분기 이전 3년간 월평균보다 증가해야 합니다.

 

지원비용

분기별 고령자수가 1인당 연 30만 원씩 총 2년간 지원됩니다.

 

 

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지원한도

분기별 월평균 피보험자수의 30% 내 최대 30명 한도로 지원됩니다. 단 월평균 피보험자수가 10명 이하 인기업은 3명까지 지원됩니다.

 

 

 

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고령자 고용지원금 제도 신청방법

필수서류

  • 지원금 신청서
  • 만 60세 이상 근로자 명부
  • 신규 입사자 근로계약서
  • 월별 임금대장

방문접수 or 우편접수

분기별로 고령자 고용지원금 신청서를 작성하여 사업장 주소를 관리하는 고용센터나 기업지원팀에 방문이나 우편접수를 통해 신청하실 수 있습니다.

 

온라인 접수

고용보험 누리집을 통해 온라인으로 고령자 고용지원금 제도를 신청하실 수 있습니다.

 

신청 결과는 서류심사 후 고용센터에서 직접 사업주에게 연락이 가니 참고하시길 바랍니다.

 

 

 

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