사장님들이 알아야할 임금명세서 작성방법 (알바생, 직원)

아르바이트생이나 직원을 갖고 계신 사장님들이 알아야 할 사항들이 있습니다. 바로 임금명세서 교부가 의무화되었는데요. 임금명세서가 의무화됨으로써 모든 근로자들이 받는 월급을 상세하게 확인할 수 있게 되었습니다. 

임금명세서

임금명세서란 이름, 생년월일, 사원번호등 노동자를 특정할 수 있는 정보입니다. 임금명세서는 이제 5인 미만 사업장도 임금명세서를 발급해야 하고 일용직, 시간제등 아르바이트생과 같은 단기근로자도 근로기준법상 근로자이기 때문에 임금명세서를 줘야 합니다. 

 

<임금명세서 필수 기재사항>

1. 성명, 생년월일, 사원번호 등 근로자를 특정할수 있는 정보
2. 임금지급일
3. 임금총액
4. 기본급, 수당, 상여금, 성과금등 임금의 구성항목별 금액
5. 출근일 수 혹은 근로 시간수 등에 따라 달라지는 임금의 구성항목별 계산법
6. 임금의 일부를 공제한경우 공제항목별 금액과 총액 등 공제내역

임금명세서 지급방법

임금명세서는 메신저, 메일, 카카오톡, 문자 등으로 전달이 가능합니다. 또는 종이로도 임금명세서를 지급하는 게 가능한데요. 다만 주의하실 점은 나중의 분쟁을 방지하기 위해 최종 작성 이후 누구라도 내용을 수정할 수 없게 하는 것이 좋습니다.

임금명세서 예시

임금명세서를 근로자에게 전달하는 방식에 제한이 없는대신 임금명세서는 근로자가 언제든 임금명세서를 확인할 수 있는 방법으로 전달해야 합니다. 

 

임금명세서 그리고 벌금(과태료)

임금명세서 과태료 금액

만약 임금명세서의 필수항목을 빠뜨리게 된다거나 제때에 전달하지 않을경우 최대 500만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있는데요. 과태료는 근로자 1명을 기준으로 부과될 수 있으니 사장님들은 꼭 임금명세서의 필수항목들을 입력하시고 제때에 전달하셔야 합니다.

 

임금명세서 문서예시

임금명세서 문서 예시

고용노동부에서 배포한 임금명세서 문서 예시입니다. 임금명세서 문서를 작성하실 때 꼭 참고하셔서 직원들에게 전달해주시면 됩니다.