육아휴직급여 신청방법 (지급대상, 지급금액, 육아휴직 모의계산기)

출산휴가 육아휴직급여 신청방법

 

육아휴직은 임신 중인 근로자나 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 신청할 수 있는 휴직을 말하는데요. 이번글에서는 육아휴직 신청방법에 대해 알아보도록 하겠습니다.

 

고용보험 육아휴직 홈페이지 바로가기

 

2020년부터 육아휴직은 부부가 동시에 신청이 가능한데요. 자세한 내용은 고용보험 육아휴직 홈페이지를 통해 자세히 알아보실수 있습니다.

 

육아휴직 지급대상

 

 

• 임신중인 여성 근로자
• 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자

육아휴직은 6개월 이상(180일 이상 재직) 근무 시 정부에서 지원하는 제도로 자녀 1명당 1년씩 신청이 가능합니다.

 

육아휴직 구비서류

• 육아휴직 급여 신청서
• 육아휴직 확인서 1부(최초 1회만 해당)
• 통상임금 확인이 가능한 증빙자료 (임금대장 / 근로계약) 사본 1부
• 육아휴직 기간동안 사업주로부터 금품을 지급받는 경우 확인할 수 있는 자료의 사본 1부

 

고용보험 육아휴직 신청 서식 바로가기

 

육아휴직 장려금액

 

육아휴직 신청으로 받을수 있는 금액은 육아휴직 시작일로부터 3개월 까지는 통상임금의 80% (평균 150만원), 4개월부터 육아휴직 종료일까지 통상임금의 50% (월 70만원 ~ 월 120만 원)

 

마지막으로 육아휴직 급여액의 25%는 직장복귀 6개월 후에 합산하여 일시지급이 됩니다 (육아휴직 사후지급금).

 

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육아휴직 지급제한

만약 육아휴직 중 취업을 하여 일자리를 구하거나 1주 동안의 근로시간이 15시간 이상, 근로소득 or 사업소득이 월 150만 원 이상인경우 육아휴직 급여가 제한될 수 있습니다.

 

육아휴직 급여특례 (3+3 부모육아휴직제)

 

3+3 부모육아휴직제

 

육아휴직 급여특례의 경우 같은 자녀에 대해 생후 12개월 내 부모가 동시에 혹은 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우 첫 3개월에 대해 부모 각각의 육아휴직 급여가 지급됩니다.

 

육아휴직 신청방법

고용센터 방문하여 신청

 

내 주변 고용센터 찾기 (고용보험)

 

출산전후 휴가급여를 지급받으려는 경우 사업주로부터 휴가확인서를 발급받아 출산전후 휴가신청서와 함께 가까운 고용센터 사업장에 방문해 제출합니다. 

 

온라인으로 신청

사업주가 확인서를 접수한 후 신청인이 급여신청서를 접수하시면 됩니다.

 

 

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