청년 일자리도약 장려금 (지원대상, 조건, 신청방법)

직장을 계속 다니기도 힘든데 요즘 코로나 때문에 일자리가 많이 줄어들고 있습니다. 특히 청년 실업률이 우리나라에서 꽤 문제가 되고 있었죠?

 

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오늘은 이런 청년들을 위해 기업에서 추진할 수 있는 청년 일자리 도약 장려금에 대해서 알아 보록 하겠습니다. 청년 일자리 도약 장려금은 청년들이 받을 수 있는 장려금이 아니라 기업에서 받을 수 있는 장려금입니다. 청년 혜택을 알아보려고 들어오신 분들은 다른 장려금을 알아보시면 되겠습니다.

 

청년이라자리 도약장려금

청년 일자리 도약장려금

기업 조건: 신청 직전 월부터 평균 고용보험 피보험수가 5인 이상의 사업주. (성장유망업종, 지식서비스산업, 신재생에너지산업, 문화콘텐츠산업, 미래 유망기업, 청년창업기업, 고용위기 지역 소재 기업,
특별고용지원업종, 지역 주력산업 기업 등은 1인 이상 5인 미만이어도 참여 가능합니다.)

 

부모와 별도로 거주하는 청년. 매달 주거급여 지원

 

청년 일자리 도약 장려금은 채용일 기준 6개월 이상 실업상태인 만 15세 ~ 35세 취업을 하고 있지 못하는 청년들을 대상으로 지급하는 장려금입니다. 단 고졸 이하 학력, 고용촉진 장려금 대상, 국민 취업지원제도 참여자, 청년 도전 지원사업 수료자, 보호 종료 아동, 폐자영업자 등을 고용할 수 있습니다.

 

청년 일자리 도약장려금 지원요건

청년일자리 도약 장려금을 지급받기 위한 조건

• 정규직 채용후 6개월 고용유지 (계약직 채용 시 채용일로부터 3개월 이내 정규직 전환)
• 주 30시간 이상 근로 및 최저임금 이상 지급
• 고용보험 가입 필수

채용요건

• 2022년 1월 1일 이후 채용된 청년

지원내용

신규 채용한 청년 1인당 월 최대 80만 원 지원 최장 12개월을 지원해 줍니다. (최대 960만 원 지원)

지원한도: 사업 참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자수의 50% 까지지원 (비수도권 까지는 100% 최대 30명까지 지원 ) 

 

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신청방법

청년 일자리 도약 장려금을 지원하기 위해서는 기업이 운영기관에 채용계획을 제출해야 합니다. 그 후 → 운영기관의 검토 및 승인 → 운영기관과 기업 간의 지원 협약 → 청년 일자리 창출 지원사업 누리집에서 신청

 

• 채용: 기업은 청년 채용후 운영기관에 채용 명단을 제출 후 6개월간 고용을 유지하며 임금을 지급해야 합니다.
• 장려금 신청: 6개월 고용유지기간이 지난 후 운영기관에 장려금을 신청하시면 됩니다.
• 지원금 지급: 운영기관은 사전 심사 후 고용센터에서 지급 검토보고서 제출, 고용센터에서 최종심사후 기업에 지원금을 지급합니다.

이렇게 청년 일자리 도약 장려금에 대해서 알아보았는데요. 자세한 사항은 청년 일자리 창출 지원사업 누리집에서 확인하실 수 있습니다.